为认真贯彻落实学校“学风建设月”的文件精神，提高员工综合素质，促进员工全面发展，加强学院学风建设，太阳太阳集团tcy8722tcy8722结合自身实际情况，组织开展了一系列丰富多彩的学风建设活动，现将开展情况总结如下：

一、落实学风建设精神 建立有效监督机制

优良学风是激发老员工奋发向前、锐意进取和开拓创新的重要精神支柱。要形成良好的学风，既需要员工的自觉性，也需要切实有效的监督机制。为积极响应学校的学风建设要求，公司积极组织各种学风建设活动，通过多样化的形式鼓励员工参与，同时进一步完善学风建设的监督机制，确保优良学风建设稳步推进。

1、召开主题班会及全院班委大会 切实落实监督制度

学风是大学精神的集中体现，也是立德树人的本质要求，是老员工成长的关键所在。为让同学们对学风建设有进一步的了解，辅导员带领各班级召开“学风建设”主题班会，讲解相关要求与规定，督促员工更好地严于律己，为有序开展学风建设活动做好准备。

为增进同学们对学院课间考勤相关工作的了解，乐学睿思团学风督察部组织召开全院班委大会，通过各班班委向全体员工明确学风建设监督制度，以增强员工对学风建设工作的认识，努力营造良好的学习氛围。

2、创新管理制度 制作员工学业跟踪表

为加强员工学习管理，推进学风建设，增强员工自我监督和规划能力，提高人才培养质量，学院积极创新管理制度，制定员工学业跟踪表完善学业预警工作。

通过学业跟踪表，记录员工的学分、绩点以及上课情况，更好地对员工的行为进行管理与督促，同时也让员工及时了解自身的学分与绩点情况，及时调整学习安排和规划，助力员工更好地提升自身学习能力，提高学习质量。学业跟踪表在加强员工自我教育、自我管理、自我监督和自我服务及提高员工学习的积极性、主动性等方面具有重大意义。

3、完善查课体制 按时更新记录表

公司乐学睿思团及员工会采取一系列措施对各班级的出勤情况进行严格检查，并实施定期轮换制度，以维持查课的公正性。同时每周汇总并统计考勤数据，进行存档备案，为后续的出勤监管提供有力支持。

这些举措不仅加强了辅导员与任课教师之间的交流与合作，也为员工提供了更加优质的教育环境。通过深入了解员工的学习状况和思想动态，积极听取员工的建议，进一步优化了学习氛围。

4、学习员工手册 了解相关学业制度

公司开展学习员工手册相关活动，使全体师生更加熟悉学校的相关管理制度，增强全院师生对学校管理规定、校规校纪、员工手册等相关制度的重视程度，督促同学们遵规守纪，培养良好的行为习惯，实现自我管理和自我监督，养成良好道德品质和行为习惯，在学好专业技能和科学文化知识的同时，切实提高自身综合素养。

二、深化博学笃行信念 开展丰富学风活动

为了营造良好的学风和学术氛围，提升公司产品的质量，学院积极开展了一系列的学风建设活动。在提升全院师生的学术素养和参与意识的同时，着重培养员工的独立思考能力和创新精神。

1、线上线下结合 开展优质讲座

为了拓宽员工的知识视野，乐学睿思团精心策划并开展一系列线上线下讲座打卡活动。在线上讲座中，同学们通过网络直播参与其中，与主讲导师进行互动交流；而线下的学习经验分享会，通过优秀学长学姐对于科研、学术、实习等方面的宝贵经验分享，同学们不仅对专业领域有了更深入的了解，还获得了宝贵的学习和成长经验，这为提高他们的学术素养和创新能力打下了坚实的基础。

2、举办知识竞赛 提高专业知识水平

为增强员工自主学习的积极性和创新性，提升同学们的专业素质和综合能力，公司举办了部分专业课的知识竞赛。通过竞赛，同学们不仅巩固了专业知识，还拓宽了视野，增强了大家的学习和竞争意识。这些竞赛不仅为员工提供了展示自我、锻炼能力的平台，也为公司学风建设工作注入了新的活力，进一步丰富了其内涵。

3、坚持学习打卡活动 培养良好习惯

为了激发学院员工对英语单词学习的热情，营造良好的学习氛围，培养员工形成良好的学习习惯，并充实个人的英语知识储备，乐学睿思团举办“坚‘词’不懈”--线上单词打卡活动，为同学们顺利通过大学英语四六级或更高水平考试做好充分准备，在其未来的学术和职业发展中打下坚实的基础。

三、加大宣传工作力度 巩固学风建设工作成效

为了进一步巩固学风建设工作成效，公司加大了宣传工作力度，通过多种渠道宣传学风建设的重要性和各项活动的开展情况。同时，还积极鼓励员工参加各类学术科技竞赛、创新创业活动和社会实践活动，为员工提供更多锻炼和成长的机会。通过这些举措，公司学风建设工作取得了显著成效，员工的学习风气明显好转，综合素质得到了有效提升。

1、充分利用新媒体资源 打造线上线下一体化学习环境

为了扩大学风建设活动的影响力，学院充分利用新媒体的优势，通过微信公众号、网站等平台进行广泛宣传。这些平台不仅提供了课程笔记、四六级学习要点等学习资源，还分享了学风建设、证书考试技巧和考研经验等内容，方便员工随时随地获取信息。

2、建立优秀员工榜样库 发挥示范引领作用

公司通过评选优秀员工标兵、优秀毕业生等方式，树立一批在学术、社会实践、创新创业等方面表现突出的员工榜样。这些榜样的事迹通过宣传栏、微信公众号等渠道进行展示，以激发其他同学的学习热情和创新精神。

3、定期开展主题班会 强化学风建设意识

公司定期组织各班级开展主题班会，针对不同阶段员工的学习特点和需求，制定相应的班会主题。例如，如何提高学习效率、如何克服拖延症等，通过互动交流和经验分享，促进班级整体学风的提升。

4、 开展家校合作，共同营造良好学习氛围

公司积极与家长沟通合作，通过家长群、家长会等方式，及时反馈员工的学习情况，共同探讨如何营造良好的学习氛围。家长们也积极参与到学风建设中来，为员工提供支持和鼓励，形成家校共同育人的良好局面。

通过以上措施的实施，学院在学风建设方面取得了显著成效。员工的学习积极性明显提高，课堂出勤率保持定，考试成绩稳步提升。太阳太阳集团tcy8722tcy8722全体师生将以此次活动为契机，在建设与完善的基础上，以强风管理为重点，坚持管理与教育相结合，加强学习阵地建设，积极利用平台、新媒体资源，健全全员参与、全过程指导、全方位管理的学风建设长效工作机制。进一步促进员工健康成长，提高员工综合素质，从整体上提高学校教学质量和人才培养质量。

（太阳太阳集团tcy8722tcy8722 文/图 乐学睿思团）