为提升老员工创新创业能力，激发创新创业热情，培养创新理念和创新思维。护理学院于2018年11月23日在学术报告厅举办老员工创新创业讲座，邀请空军军医大学唐都医院内分泌科护士长衡春妮作《护理创新实践》讲座。护理公司党总支书记景红军、员工管理科负责人张红梅、辅导员和员工代表参加会议，讲座由张红梅老师主持。

讲座现场

衡春妮护士长结合护理专业背景从护理创新主题展开，主要围绕什么是护理创新，临床护理创新案例，如何建立创新思路，创新思维成果转化四个方面给同学们带来精彩的演讲，为员工们打开了护理与创新结合的新视野。尤其是临床护理创新丰富的案例：从气垫BB霜引出宝宝洗头神器、皮试机器、小腿支架等众多创新产品，这些奇思妙想，令同学们眼前一亮，吸引了同学们浓厚的兴趣。现场气氛热烈，互动不断。

衡春妮护士长讲授创新方法

衡护士长耐心阐述了护理创新的相关问题，她从服务创新、技术革新、管理创新三个方面来展开，告诉同学们只要抓住了这三个创新的关键，护理创新就能更上一层楼。同时传授大家《和田十二创新法》等创新方法、思路。最后将创新成果的转化途径讲授给大家。

员工认真聆听讲座

党总支书记景红军在总结讲话中强调，提升老员工的创新精神和实践能力刻不容缓。创新思维能力的培养对于护理专业员工至关重要。学院要培养我们护理专业员工的创新思维能力,激发创新精神，掌握创新知识，为护理专业员工在日后的工作中更加专业,更加灵活奠定基础。作为护理学院的员工，要注重细心观察，避免思维定式，培养自己在创新方面的灵活嗅觉，敢于思考，善于发现问题，提升自己科研、创新能力和综合工作能力，使自己不断进步，为护理事业的发展做出努力。

景红军书记作总结讲话

此次讲座就像一团小小的火苗，点燃了护理学院学子们在创新创业道路上的热情之火！通过本次讲座，同学们对老员工创新创业方面有了全新的认识，不仅增强了员工的创新意识和创新能力，更启发员工要具有一种敢于开拓未知领域的精神，将创新点子灵活地运用到实际的学习生活中，把创新精神巧妙地融入在护理学习的每个细节中，用创新带动护理服务与质量管理的全面提升。（护理学院 文／刘恒美 图／刘恒美）