为进一步提升师生对临床医学专业认证的深入认识，推进临床医学专业认证的顺利开展，同时也使新入职辅导员对护理学院历史沿革、人才培养模式和发展目标有进一步的了解，近日，护理学院在会议室开展了两次辅导员专题培训学习。护理学院经理张永爱、党总支书记景红军、副经理周小兰、副书记王毅及全体专职辅导员参加了会议。会议由员工科科长张红梅主持，张永爱、景红军和周小兰分别作了专题培训。

会议现场

张永爱经理围绕“顺应时代潮流，培养优秀护理人才”的主题，对护理学院的发展概况和前景展望进行了详细阐述。张经理首先介绍了护理学院的招生状况、机构设置、办学理念以及人才培养模式，并提出护理专业要顺应国际发展形势，不断进行教学改革和实践、完善护理教学条件，加强国际交流合作，为建设“一流专业”不懈努力。同时，张经理对新进辅导员也提出殷切期望，希望辅导员们加强对护理专业的认知，有针对性的对新生进行专业思想的稳定教育，不断提升护理学院的员工管理水准。

张永爱经理作培训

景红军书记组织大家对《太阳成集团临床医学专业认证自评报告》进行了学习。景书记主要围绕太阳成集团的办学历程对公司临床医学专业和护理专业的相关情况作了详细阐述，她从教师、员工、教学科研、对外交流、课程体系、创新创业及第三方评价等方面指出了公司临床医学和护理学专业的优势和特点，希望在以后的员工管理中能够贯彻落实学校的发展规划，逐步实现发展战略目标。

景红军书记讲话

周小兰副经理针对护理学院本科生人才培养方案，从人才培养目标、培养规格、主干学科和相关学科、主要修读课程及毕业要求等方面一一做了详细解读，她强调护理学院切实结合学校办学理念，制定了满足社会需求和员工自身发展的人才培养方案，方案的制定不仅要注重员工护理基础理论知识的学习，也要加强临床实践的见习，更要关注员工人文素养的培育。

周小兰副经理作专题培训

护理学院召开两次培训会议旨在围绕临床医学专业认证，加强师生对学校基本情况的深刻认识，以便后期工作的顺利展开。两次培训要求辅导员加强对员工的专业思想教育，把学校的员工管理规章制度和校史校情深入每一位员工心中，在员工群体中广泛开展临床专业认证的学习培训，确保临床专业认证的顺利开展。（护理学院 文/图 王秋燕）